meritking giriş kingroyaldeneme bonusu deneme bonusu veren siteler Deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu casino siteleri hoşgeldin bonusu veren siteler portbet vbet portbet vbet babilbet babilbet Deneme bonusu deneme bonusu veren siteler slot siteleri deneme bonusu veren siteler 30 tl bonus veren siteler/ deneme bonusu veren siteler bahis siteleri bonus veren siteler

FlexoGift ile çalışanlara kendi hediyesini seçme özgürlüğü

FlexoGift ile çalışanlara kendi hediyesini seçme özgürlüğü

EKONOMİ 27.10.2023 12:54:29 0
FlexoGift ile çalışanlara kendi hediyesini seçme özgürlüğü

İSTANBUL (AA) - Sodexo, geliştirdiği kurumsal dijital hediye platformu FlexoGift ile birbirinden farklı kategorilerde çalışanlara seçme özgürlüğü sağlayarak kişiselleştirilmiş hediyeler sunuyor.

Sodexo açıklamasına göre, dijitalleşen dünyada başarılı olmak için doğru iş gücünü ve organizasyonu tasarlayarak geliştirmenin ve dönüştürmenin şirketler için önemi daha da artıyor. Güncel trendler de şirketlerin çalışanlarının ihtiyaçlarına odaklanması gerektiğini gösteriyor.

Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme'nin Ipsos'la gerçekleştirdiği araştırma sonuçlarına göre, çalışanlara sağlanan yan haklar; hem çalışırken hem de iş ararken çalışan motivasyonuna olumlu şekilde yansıdığını, şirketlerin ise geçen yıllara oranla yan hak ve ödüllendirmeye daha çok bütçe ayırarak daha fazla aksiyon aldığını açıkça ortaya koyuyor. Araştırma sonuçları, yıllar içerisinde teşvik-ödüllendirme ve kurumsal hediye kullanma oranının yüzde 36'dan yüzde 54 seviyelerine ulaştığını gösteriyor. Öne çıkan diğer bir sonuç ise işverenlerin özellikle çalışanlarının terfi, iş başarısı, doğum günü gibi kişiye özel anlarında yüzde 43 oranında kurumsal hediye ile kutlamayı tercih ettiği yönünde.

- FlexoGift kişiselleştirilmiş seçenekler sunuyor

Araştırma sonuçlarına göre, çalışanlar kendilerine sağlanan yan haklar ne kadar kişiselleştirilmiş olursa memnuniyetlerinin de bir o kadar artacağını belirtiyor. Kurumsal dijital hediye platformu FlexoGift ile Sodexo, çalışanlara bakiyelerini dilediği kategoride harcama imkanı sunuyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Üst Yöneticisi (CEO) Eda Uluca Özcan, Sodexo'nun sevilen markalarla gerçekleştirdiği iş birlikleriyle sunduğu çeşitlilik sayesinde çalışanların; beklentileriyle uyumlu, kişiselleştirilmiş hediyelere erişebildiğini belirterek, Sodexo'nun değişen çalışan ihtiyaç ve beklentilerine paralel şekilde geçirdiği dönüşümün en somut çıktılarından birinin kurumsal hediye ve ödüllendirme platformu FlexoGift olduğunu belirtti.

Araştırmaların şirketlerin aradıkları niteliklere uygun çalışan bulabilmesi için onların beklentilerine göre yan hak ve ödüllendirme imkanları sunmalarının kritik olduğunu gösterdiğini aktaran Özcan, şunları kaydetti:

"Yan haklar dünyasının dönüşümüne öncülük eden inovatif hizmetimiz FlexoGift, dijital, esnek, kolay ve çevre dostu çözümleriyle şirketlerin hayatını kolaylaştırırken, çalışanlara da hayatın her alanındaki ihtiyaçlarına kişiselleştirilmiş alternatif çözümler sunuyor. FlexoGift platformu ile firmalar birçok farklı kategoride kurumsal hediye seçeneklerini çalışanlarına tek bir dijital platform üzerinden sunabiliyor, çalışanlar şirketleri tarafından tanımlanan bakiyelerini FlexoGift mobil uygulaması üzerinden gıda, giyim, e-ticaret, turizm, teknoloji, iyi yaşam, ev dekorasyon ve kişisel bakım gibi çeşitli kategorilerden alışveriş yapabiliyorlar."

- İş arama sürecinde yan hak paketleri belirleyici oluyor

Ipsos araştırmasına göre, çalışanlara sağlanan yan haklar sadece bağlılığın artırılmasında değil, aynı zamanda iş arama sürecinde de çalışanların firma tercihinde belirleyici oluyor.

Verilere göre, mevcut iş yerlerinde yan hak, kurumsal hediye ve ödüllendirme konusunda firma desteği almayan çalışanların iş arama sürecinde kurumsal hediye kriterine yüzde 56, ödüllendirme kriterine yüzde 61 ve yan hak kriterine ise yüzde 67 oranında önem verdiği ve çalışanların firma seçim tercihini olumlu yönde etkilediği dikkati çekiyor.

Araştırmaya göre, çalışanların yılbaşı ve doğum günleri haricindeki bütün olaylarda en çok nakit para yardımı yapıldığı görülüyor. Ayni yardım ise yılbaşı, özel günler ve doğum günlerinde en sık sağlanan destek türü olarak öne çıkıyor. Dini bayramlarda sağlanan nakdi yardım yüzde 70, yılbaşında sağlanan nakdi yardım ise yüzde 58 oranında market alışverişlerinde kullanılıyor. Doğum günü için sağlanan nakdi yardımın yüzde 52 oranında hazır giyim alışverişinde harcandığı görülüyor.



Haber Kaynak

AA

Yükleniyor

Yükleniyor

Yükleniyor

20.8° / 14.3°

Ali Babacan'dan 'tasarruf' göndermesi

Prof. Dr. Özdağ: Aynı desteği İmamoğlu'na da vereceğiz

Tutuklanan Mahruki'ye BTP'den mesaj ve ziyaretli destek

Edirne Keşan'da SP, Filistin bayrağı astı!

DEVA Partili Ekmen: Mersin'den Avrupa'ya doğrudan uçalım!

Feti Yıldız: MHP derviş gönüllülerin yeridir

Faruk Kılıç'tan 'Irak'la ticaret' mesajı

DEVA Partisi'nden Tarımsal Girdi Maliyetlerine Tepki: "Çiftçiyi Kaderine Terk Ettiler"

İYİ Parti ve DEVA Partisi, Şehir ve Ülke Gelişimi İçin Fikir Alışverişinde Bulundu

CHP Rize İl Başkanı Saltuk Deniz’den Teğmenlere Destek: “Atatürk’e Bağlılık Onur Kaynağıdır”

Özel: O vekil meclisten çıkmalı! Özel'den sanatçılara Esenyurt çağrısı

Bahçeli: Bu sözüm alayına kapak olacak

Efkan Ala: Eser siyaseti ile yola devam ediyoruz

Edirne Keşan'da AK Gençlik'te Vural güven tazeledi

DEVA Partili Karal, Kuraklık Riskini Bakan Yumaklı’ya Sordu

Bilecik Pazaryeri'nde Kanat güven tazeledi

Gökhan Yıldız, AK Parti Güneysu İlçe Başkanı Seçildi

Soylu'dan Bahçeli'ye tam destek

Karal: Çiftçilerimiz hükümetin sebep olduğu afetlerle mücadele etmek zorunda kalıyor

Tahsin Ocaklı’dan Bütçe Görüşmelerinde Mehmet Şimşek’e Tepki: “Niyazi Dayı’nın Selamı Var!”