Kıdem tazminatı işten ayrılan ya da ayrılmak isteyen kişilere verilen ikramiye gibi bir ödemedir. Kıdem tazminatı tutarları çalışanın brüt maaşı, hizmet süresi ve işten ayrılma sebebine göre değişkenlik gösteriyor.
2024 yılında işsizlik yardımları, GSS primleri, kıdem tazminatları ve staj maliyetleri yükselecek. Bu değişikliklerin iş verene, çalışana ve stajyere nasıl yansıyacağı henüz tam olarak hesaplanmış değil.
Asgari ücret zamları sonrasında işten çıkarma, kıdem tazminatı, stajyerlik ve diğer haklarla ilgili de yeni düzenlemeler yapılacak. Asgari ücret yeni senede brüt 20 bin 2 TL, net 17 bin 2 TL 12 kuruş olarak uygulanacak. Yeni zamla birlikte işsizlik ödeneği, GSS primleri, kıdem tazminatları, eğitim yardımları da etkilenecek. Kıdem tazminatı hesaplanması çalışanların en çok merak ettiği konulardan bir tanesi oldu.
Kıdem tazminatı işten ayrılan ya da ayrılmak isteyen kişilere verilen ikramiye gibi bir ödemedir. Kıdem tazminatı tutarları çalışanın brüt maaşı, hizmet süresi ve işten ayrılma sebebine göre değişkenlik gösteriyor. Asgari ücret arttıktan sonra kıdem tazminatlarının da yükselmesi bekleniyor. Asgari ücretli bir vatandaş bir sene boyunca çalıştığı yerde brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor.
Yani güncel olarak asgari ücretli işçiye 20 bin 2 TL 50 kuruş kıdem tazminatı ödemesi hesaplanıyor. Aynı zamanda genel sağlık sigortası primleri de brüt asgari ücretin yüzde 3'ü miktarı yani 600 TL 8 kuruş tutarında ödeniyor. Bu şekilde vatandaş sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyor. Lise ve üniversite staj tutarları da yükseldi. Yeni tutara göre stajyer ödemesi 5 bin 10 TL yapılacak. Yani asgari ücretin yüzde 30'u oranında ödeme yapılacak.
