Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) beklenen değişiklikler sonunda resmiyet kazandı.
Yapılan düzenlemelerle birlikte BES katılımcılarına çeşitli avantajlar sunulacak ve devlet katkısı oranları yeniden düzenlenecek.
BES katılımcıları için sevindirici bir gelişme olarak, sözleşme sona ermeden önce birikimlerin yüzde 50'sine kadar olan kısmı kullanılabilir hale geldi. Bu kısmi ödeme imkanı, konut alımı, evlenme, doğal afetler ve eğitim harcamaları gibi amaçlar için geçerli olacak. Kısmi ödeme tutarı başvuru sonrasında belirlenecek. Ancak önemli bir detay da devlet katkısının oranının talebe bağlı olarak değişebileceği.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, BES'in 5 çalışanın üzerinde olan iş yerlerinde zorunlu olarak uygulandığını belirtti. Devlet, BES'i cazip hale getirmek için çeşitli katkı payları sunuyor ve son düzenleme ile bu katkı payı yüzde 30'a kadar yükseltilmişti.
BES, gönüllülük esasına dayanan bir programdır. Ancak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) gibi alternatifler de gündeme gelmektedir. Henüz net bir düzenleme olmasa da Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın açıklamaları üzerine 2024 yıl sonuna kadar bir çalışma planlandığı bilinmektedir.
BES'ten para çekebilmek için belirli süre şartları getirilmiştir. Katılımcılar, en az 5 yıl boyunca sistemin içinde bulunmalıdır. Ancak 5 yıllık süre boyunca sistemde kalmalarının yanı sıra, konut edinimi ve doğal afet durumlarında 4 yıl, eğitimle ilgili çekimlerde ise 3 yıl daha sistemde kalma şartı aranacaktır. Bu şartlar henüz kesinleşmemiş olup taslak halinde üzerinde revize söz konusu olabilir.
BES'in cazibesini artırmak için yapılan bu önemli değişiklikler, gelecekte BES'e olan ilgiyi artırabilir. Devlet katkılarının artırılması ve belirli sürelerde sistemde kalma zorunlulukları, BES'i daha çekici hale getirebilir. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) konusu da değerlendirilmekte olup BES'in geleceği hala netlik kazanmamıştır.
Unutulmaması gereken bir nokta ise, yapılan değişikliklerin mevcut katılımcıları etkilemeyeceği ve kazanılmış hakların korunacağıdır. Bu nedenle, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), tasarruf yapmak ve emeklilik için güvenilir bir seçenek olarak önemini korumaktadır.
