Geçtiğimiz günlerde yürürlüğe giren EYT düzenlemesi sonrasında yeni emeklilik reformu için kademeli emekliliğin detayları açıklanmaya başladı. EYT ile prim-yaş listesi baştan aşağı yenilendi. Peki kademeli emeklilik şartları neler?
Prim ödeme süresi, sigorta günü sayısı ve diğer emeklilik koşulları gibi faktörler dikkate alınarak emeklilik hakkı kazanılıyor. EYT düzenlemesi sonrasında yeni gelişmeler merak ediliyor. Erdoğan'ın emeklilik reformu için açıklamaları kapsam dışında kalanlar tarafından yakından takip ediliyor. Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde belirli prim ödeme ve sigorta günü koşullarını sağladıklarında emekli olabilecekler.
EYT düzenlemesi sonrasında 5 milyonu aşkın kişi emeklilik hayallerine kavuştu. 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olanlar emekli olurken, prim sayısını dolduramayanlar borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı.
Sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar ise emeklilik imkanını kıl payı kaçırdı. Durum böyleyken emeklilik sistemi için atılacak yeni adımlar vatandaşın gündeminde yer alıyor.
A Haber'de yer alan haber doğrultusunda bu süreçte kademeli emeklilik sisteminin gündeme gelip gelmeyeceği merak ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından konu hakkında gelecek açıklamalarda yakın takibe alındı.
Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte 2000 - 2008 arası ilk kez sigorta girişi olanlara emeklilik imkanı tanınmış olacak.
Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir.
Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Kademeli emeklilikte çalışanlar daha erken emekli olma fırsatı yakalayabilir fakat bu emekliliğin dezavantajları da bulunmaktadır.
Kademeli emeklilikte emekli maaşlarında düşüş yaşanabilir.
Kademeli emeklilik şartları şu şekildedir;
SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.
10 YIL PRİMLE KİMLER YAŞA BAKILMAKSIZIN EMEKLİ AYLIĞI ALABİLECEK?
Bu imkandan EYT düzenlemesi kapsamında tarım işçileri yararlanabiliyor.
İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan tarım işçileri (2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi), 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün koşulunu yerine getirmeleri şartıyla EYT'den emekli olabiliyor.
12.5 YIL İLE EMEKLİLİK NASIL OLACAK?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lıların kısmi emeklilik için prim gün şartı 4500'e çıkıyor.
Yani 12.5 yıl prim ödemek gerekiyor. Tabii bununla da bitmiyor. 25 yıldan beri sigortalı bulunmak, kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.
* Bağ-Kur'lularda tam emeklilik gibi kısmi emeklilik şartı da değişecek mi?
Hazırlıkları başlayan Bağ-Kur reformu kapsamında bu konuda bir müjde bekleniyor.
Reform ile küçük esnafın, çiftçilerin aralarında yer aldığı 1 milyon kişinin prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek.
Bu sayede Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak. Tabii burada da yine yasayla belirlenmiş yaş şartını tamamlamak gerekecek.
