Gelin Çaykur Çalışanlarının Sorununu Birlikte Çözelim

İl Başkanı Hikmet Ayar yaptığı açıklamada : “ÇAYKUR mevsimlik işçilerin çalışma süreleri 120 günden 180 güne nasıl çıkmış bu konuya kısa bir değinmek istiyorum. Kadrolu sayısı azaldıkça mevsimlik çalışanlarımızı dönüşümlü olarak çalıştırarak, yapabildiğimiz bir uygulama. Herkes eşit çalışma imkânına sahip oldu, hem de ÇAYKUR’a bir yük bırakmamış olduk. 2018’de ısrarla vurguladığım gibi kadrolu sayısı düştükçe 180 günü, 200 güne, 2010 güne çıkarabileceğimizi hesap etmiştik. Hatta kadrolu sayımız bittiğinde bu süre 240 güne yani 8 aya çıkabileceğini öngörmüştük. Ancak sendikanın yoğun baskısı, ısrarlı kadro talebi, bakanlık bürokratlarının da konuyu yeterince hesap edemeden olayı çok farklı bir yere doğru taşımış olduk. Sonuç olarak ben aynı yerdeyim. 1000- 1500 kişiye kadro mu yoksa mevsimlik çalışanların tamamına 210 güne kadar çalışma imkânı mı? Hatta az öncede ifade ettiğim gibi bütün kadro bittiğinde tamamına 240 güne kadar çalışma imkânı mı? İşte bu tercihi yapacağız. Üstelik kadrolu sayısı belli bir rakamı aşarsa sendikanın isteği doğrultusunda belli bir rakamı aşarsa, kalan mevsimlik çalışanların 180 gün çalışması bile riske girebilir diye endişe etmekteyim. Onun için hesabımızı doğru yapacağız. Seçimden sonra bu işi oturup, enine boyuna konuşalım diyorum” ifadelerini kullandı.