Ekim ayında Meclis'in açılmasıyla birlikte ikinci önemli torba yasa vatandaşların hayatını kolaylaştırmak adına ele alınacak. Torba yasanın içinde Aile ve Gençlik Bankasının kurulması ve emeklilik için iki büyük reformun olacağı öngörülüyor. 

İLK ADIM BAĞ-KUR'LULAR İÇİN 

Emeklilik reformu kapsamında atılacak ilk adımlardan biri Bağ-Kur'lular için olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, küçük esnaf ve çiftçiler dahil 1 milyon Bağ- Kur'lunun prim gün şartını 9000'den 7200'e çekecek çalışmayı sonlandırıcak. 

KÜÇÜK ESNAF VERGİDEN MUAF OLABİLİR 

Öncelikle küçük esnaf tespiti yapılacak. İşçi sayısı ile basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi çeşitli alternatifler üzerinde değerlendirmeler devam ediyor. Düzenlemenin tüm süreleri kapsayıp kapsamayacağı belirlenecek. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan EYT'lilerden Bağ-Kur'lu kadınlar 20 yılı (7200 gün), erkekler ise 25 tam yılı (9000 gün) tamamladığında emekli olabiliyor.

PRİM GÜNÜ 7 BİN 2OO İNECEK 

Eğer yeni düzenleme tüm süreleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT'li erkek sigortalıların da yaşlılık aylığına hak kazanma koşulu 7200 güne inecek. 9000 günü tamamlayamayan EYT'li erkek esnafa erken emeklilik yolu açılacak. Ancak burada reformdan yararlanacak olanların kapsamının da bütün Bağ-Kurluları etkileyip etkilemeyeceği de önem kazanacak.

EV KADINLARI VE ANNELERE GÜVENCE 

Emeklilik sisteminde gerçekleşecek ikinci reform ise ev kadınları ve anneler için olacak. Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin 3'te 1'ini devletin karşılayacağı modelin de Ekim'de Meclis'e sunulacak torba tasarı ile hayata geçirilmesi bekleniyor. Burada öncelikle Aile ve Gençlik Bankası'nın kurulması gerekiyor. Çünkü yapılacak desteklerin kaynağı bu banka olacak. B:u bankanın gelirleri de petrol ve doğalgaz rezervlerimizden gelecek. Yapılacak düzenleme ile isteğe bağlı sigorta için SGK'ya başvuran kadınlara prim desteği verilecek.

ANNELERE YIPRANMA HAKKI GELECEK 

Emeklilik yaşının kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi planlanıyor. Burada, ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir model konuşuluyor. Bu modelin hayata geçirilmesiyle, çocuk sayısına göre emeklilik yaşı esnetilebilecek. Annelere çocuk sayısına göre prim eklenip, yaş şartından da indirim yapılabilecek. Yine annelerin uzaktan ve esnek çalışma modelleriyle bakıcı desteği gibi yenilikler de önümüzdeki dönemde gündeme gelecek.