Türkiye’de emeklilerin sayısı 16 milyonu geçti. EYT’lilerin de devreye girmesi ile beraber emeklilerin sayısında önemli bir artış yaşandı. Bu gelişme, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) maliyetlerini artıran bir durum olarak ortaya çıktı ve bu nedenle ek önlemler alınması gerekti. Şu an için SGK'nın bütçesinde açık bulunmuyor, ancak gelecekte ciddi bir bütçe riskiyle karşı karşıya kalınabilir.
Bu nedenle SGK tarafından ödenen emekli maaşları yakından incelenmeye başlandı.
Türkiye'deki devlet kurumları, dijitalleşme konusunda birçok devletten önde ilerliyor. Teknolojiyi kendi sistemlerine başarılı bir şekilde entegre eden devlet birimleri, bu sayede çeşitli avantajları elde ediyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) da emekli maaşlarının denetiminde yapay zeka teknolojisini kullanmaya başladı. Bu yöntem sayesinde haksız yere maaş alan kişiler çok daha hızlı ve etkili bir şekilde tespit edilebiliyor. Şüpheli kişilerin dosyaları yapay zeka uyarısının ardından denetimciler tarafından inceleniyor ve herhangi bir ihlal tespit edildiğinde gerekli adımlar atılıyor.
SGK'nın haksız maaş ödemeleri ile ilgili durumlar, merak konusu olmaya devam ediyor. Bu tür durumların birkaç farklı yolu mevcut. En bilinenlerden biri, sahte boşanmalar olarak karşımıza çıkıyor. Örneğin, kadınlar eğer anne veya babalarından maaş alacak bir durumdaysalar, resmi olarak eşleriyle boşandıklarını gösteren belgeler düzenliyor. Ancak bu, gerçek bir ayrılık anlamına gelmiyor; sadece kağıt üzerinde bir boşanma işlemi gerçekleşiyor. Bu yolla, anne veya babadan maaş alan kadının durumu haksız maaş alımı olarak kabul ediliyor.
Bir diğer haksız maaş alımı şekli, sahte sigortalılık olarak ortaya çıkıyor. Emekli olabilmek için gereken prim günlerine sahip olmayanlar, gerçekte bir işte çalışmıyor olsalar bile kendilerini bir iş yerinde çalışıyor gibi göstererek SGK'ya prim ödemesi yapıyor. İlk bakışta masum gibi görünen bu durum, SGK'nın kurallarına aykırı. Prim ödemeden emekli olmak isteyenler, isteğe bağlı sigorta yaptırmalı. Kendilerini çalışıyor gibi göstermek, SGK tarafından bir ihlal olarak kabul edilir ve tespit edildiğinde ciddi yaptırımlar uygulanır.