EYT düzenlemesiyle erken emekli olma fırsatını elde edemeyenler için kısmi emeklilik, fırsatı doğdu. EYT yasasındaki yaş şartının esnetilmesi veya kaldırılması yoluyla değerlendirilen bir alternatif olması bekleniyor.
Kısmi emeklilik, 15 yıl prim ödeme şartını yerine getiren ve 58-60 yaş arasında olan SSK ve Bağ-Kur'lular için geçerli olan bir emeklilik türüdür. Kısmi emeklilik maaşı, kişinin prime esas kazancının %30'undan hesaplanır ve kişinin çalışmadığı süre boyunca ödenir.
2000 yılı ve sonrasında işe giren SSK ve Bağ-Kurlular için geçerli olan bir emeklilik türüdür. Kısmi emeklilik için gerekli şartlar arasında 15 yıl prim ödemek, 58-60 yaş arasında olmak, maluliyet aylığı almamak, emeklilik ikramiyesinden vazgeçmek yer almakyadır.
4A kapsamında bulunan Bağ-Kur'lu küçük esnafın emeklilik için gerekli olan prim günü 9000'den 7200'e iniyor. Primler eşitlenerek SGK'lı gibi emekli olabilecek bakkaldan berbere, terziden marangoza 1 milyon küçük esnaf için yeni düzenleme yolda. Esnafın gelirini de artıracak bu adımla emekliliği belirleyen son 1261 gün kuralı da değişecek.
Örneğin, sigortalının hem Bağ-Kur hem de SGK ödemesi varsa bu yedi yıllık dönemde en fazla primin yatırıldığı sigorta kolundan aylık bağlanıyor.
Primler eşitse de son sigortalılığı hangi statüdense oradan emekli aylığı bağlanıyor.
Esnafın prim yükünün düşmesiyle birlikte bu kural da ortadan kalkmış olacak. Hangi sigorta kolundan olursa olsun 7200 günü tamamlayan emekli olabilecek.
Ayrıca Bağ-Kur'da 5400 gün olan kısmi emeklilik de SGK'lı çalışanlar için olduğu gibi 4500 güne inecek.
Kısmi emeklilik maaşı, kişinin prime esas kazancının %30'undan hesaplanır. Kısmi emeklilik maaşı, kişinin çalışmadığı süre boyunca ödenir.
Kısmi emeklilik için başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılır. Başvuru için gerekli belgeler nüfus cüzdanı, SSK veya Bağ-Kur sicil numarası, işe giriş bildirgesi ve banka hesap numarasıdır. Kısmi emeklilik başvurusu, SGK tarafından değerlendirilir. Başvuru uygun görülürse, kısmi emeklilik maaşı bağlanır. Erken emeklilik için bir fırsat olan kısmi emeklilik maaşı, tam emeklilik maaşından daha azdır. Bu nedenle, kısmi emeklilik kararı vermeden önce, tüm şartları dikkatlice değerlendirmek gerekir.
Kısmi emeklilik hakkında daha fazla bilgi için, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
