Memur maaşı zammı, genel olarak ilgili kadro ve unvan için sendikanın yapmış olduğu toplu sözleşme oranı ve TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranları baz alınarak belirlenir. TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) tarafından kasım ve aralık ayı enflasyon oranlarının da açıklanmasıyla memur zammı belirlenmiş olacak.
Memur maaş zammı belirlenirken TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranı ve sendika ile kamu kurumları arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi oranı dikkate alınır. Toplu iş sözleşmesi, işçi sendikaları ve kamu kurumlarının toplu bir şekilde gerçekleştirdikleri sözleşme sürecine verilen isimdir. Toplu iş sözleşmesi, işçi haklarının korunması açısından oldukça önemlidir. Çalışan yaşam ve çalışma standartlarının iyileştirilmesinde toplu iş sözleşmesinin etkisi büyüktür.
TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) tarafından açıklanan enflasyon oranı, memur maaş zammı ile doğrudan ilişkilidir. Sendikalar ve kamu kurumları arasında maaş görüşmesi yapılırken, TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) tarafından açıklanan enflasyon oranı dikkate alınır. Sendika, memurun çalışma şartlarının iyileştirilmesi için gerekli oranı hesaplayarak kuruma iletir.
Memur maaş zammı, yılda iki kez yapılır. Ocak ve temmuz aylarında memur maaşlarına enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı yansıtılır.
Memur maaşının artması, memurun vergi dilimini değiştirerek uygulanacak vergi oranını artırabilir. Memurun yıllık kazancı baz alınarak uygulanacak vergi oranları ve dilimleri aşağıdaki gibidir:
Memur maaşından yapılan belirli kesintiler bulunur. SGK primi kesintileri, %14’lük katkı payı ve %1’lik işsizlik katkı payı şeklindedir. Memur maaş zammı, SGK prim oranlarını etkilemez ancak bu oranlara karşılık gelen prim tutarlarını etkiler. Maaşın artması, katkı payı ve işsizlik katkı payı tutarını artırır.
Memur maaş zammı, memurların kredili ürün kullanma ihtimal ve limiti artırır. Artan zamlar, memurların kullanabilecekleri kredi limitlerinin de artmasını beraberinde getirir. Yine bankalar tarafından memurlara özel sunulan kredi kampanyaları bulunur. Ödemelerini düzenli yapan, yeterli kredi notuna sahip olan bir memur, kredi taksiti aylık belgelenebilir gelirinin yarısını geçmeyecek şekilde kredi kullanabilir.
Memur maaşı zammı tarihi için net bir bilgi vermek mümkün değildir. Maaş zammının belirlenebilmesi için öncelikle TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) tarafından kasım ve aralık ayları enflasyon oranları belirlenmelidir.
Memur maaşı ek göstergeleri, kişilerin unvanına, hizmet sınıfına ve derecelerine göre değişiklik gösterir. Ek göstergesi 3600 olan bir memur ile 2500 olan bir memurun maaş zam oranı ve maaş miktarı farklı olur. Aylık brüt ücretlerin, emekli aylığının ve emekli ikramiyesinin belirlenmesi açısından ek gösterge oldukça önemlidir.
Kıdem tazminatının tavan oranı belirlenirken memur maaş zam oranı dikkate alınır. Memur maaşının artması, kıdem tazminatı tavan oranını da artırır.
Memur maaşı zam oranları, yılda iki kez belirlenir. Zam oranları temmuz ve ocak aylarında belirlenir. TÜİK’in (Türkiye İstatistik Kurumu) kasım ve aralık enflasyon verilerini açıklamasının ardından memur maaş zam oranlarının da belirlenmesi beklenir.