“ÇAYKUR’da Başlayan Bir Emek Hikâyesi”
Rize’nin Ardeşen ilçesinde doğduğunu belirten Saraloğlu, çalışma hayatına 1992 yılında ÇAYKUR Ardeşen Çay Fabrikası’nda mevsimlik işçi olarak başladığını ifade etti. Kurumun birçok kademesinde görev yaptığını belirten Saraloğlu, 2003 yılından itibaren aktif olarak sendikal faaliyetlerin içinde yer aldığını ve uzun yıllar çeşitli görevlerde bulunduğunu söyledi.
2025 yılı Ocak ayında emekli olduğunu dile getiren Saraloğlu, sendikacılığın kendisi için bir “yaşam biçimi” haline geldiğini belirterek, “Bu iş biraz hastalık gibi. İçine girdikten sonra çıkması zor oluyor. Geçmişte yaptıklarınız sizi bırakmıyor” dedi.
“Yoğun Taleplerle Yeni Bir Sendika Kurduk”
Yeni bir sendika kurulması fikrinin, sahadan gelen talepler doğrultusunda ortaya çıktığını ifade eden Saraloğlu, arkadaşlarının ısrarı üzerine bu sürece dahil olduğunu söyledi. Kuruluş aşamasında yapılan planlama ve hedeflerin kendisini etkilediğini belirten Saraloğlu, genel başkanlık görevinin kendisine tevdi edilmesinden dolayı duyduğu memnuniyeti dile getirdi.
“Genel Merkezi Rize’de Olan İlk Sendikalardan Biri”
Sendikanın genel merkezinin Rize’de kurulmasının bilinçli bir tercih olduğunu vurgulayan Saraloğlu, bölgenin bu tür yapılara ihtiyaç duyduğunu ifade etti. Daha önce sektörde faaliyet gösteren sendikaların bulunduğunu hatırlatan Saraloğlu, “Biz geçmiş yükü olmayan, bölgeyi iyi tanıyan bir kadroyla yola çıktık” dedi.
Rize merkezli bir sendika olmanın hem avantajlarını hem de zorluklarını değerlendirdiklerini belirten Saraloğlu, “Milliyetçilik duygularımız da etkili oldu. Bu topraklara ait bir yapı kurmak istedik” ifadelerini kullandı.
“Hedefimiz Türkiye ve Dünya Çapında Etki”
Sendikanın sadece bölgesel değil, ulusal ve uluslararası ölçekte söz sahibi olmasını hedeflediklerini belirten Saraloğlu, çay sektörünü daha geniş platformlarda tanıtmayı amaçladıklarını söyledi.
“İsmimiz ‘çay’ olabilir ama hedefimiz çok daha büyük” diyen Saraloğlu, farklı bölgelerde sendikaya yönelik sorularla karşılaştıklarını, ancak projelerini anlattıklarında olumlu geri dönüşler aldıklarını ifade etti.
“Sendikacılığa Güven Yeniden İnşa Edilecek”
Türkiye’de sendikacılık algısına da değinen Saraloğlu, mevcut yapıya yönelik eleştirilerde bulundu. Sendikaların bazı kesimler tarafından olumsuz algılandığını belirten Saraloğlu, bu algıyı değiştirmek istediklerini söyledi.
“Biz öyle bir sendikacılık yapacağız ki herkes bizi örnek alacak” diyen Saraloğlu, işçilerin ödediği aidatların karşılığını hizmet olarak vermeyi amaçladıklarını vurguladı.
“İşçi Bizim Baş Tacımızdır”
Sendikacılık anlayışlarının temelinde işçinin yer aldığını ifade eden Saraloğlu, “Biz gücümüzü işçiden alıyoruz. Onları asla bir araç olarak görmeyiz. Tam aksine, onları baş tacı ederiz” dedi.
Yeni bir vizyonla yola çıktıklarını belirten Ahmet Saraloğlu, Tüm Çay-İş Sendikası’nın hem çay sektöründe hem de sendikal alanda farklı bir anlayış ortaya koyacağını sözlerine ekledi.Çay sektöründe yeni bir yapılanma olarak dikkat çeken Tüm Çay-İş Sendikası’nın Genel Başkanı Ahmet Saraloğlu, sendikanın kuruluş süreci, hedefleri ve sendikacılık anlayışına ilişkin kapsamlı açıklamalarda bulundu.
“ÇAYKUR’da Başlayan Bir Emek Hikâyesi”
Rize’nin Ardeşen ilçesinde doğduğunu belirten Saraloğlu, çalışma hayatına 1992 yılında ÇAYKUR Ardeşen Çay Fabrikası’nda mevsimlik işçi olarak başladığını ifade etti. Kurumun birçok kademesinde görev yaptığını belirten Saraloğlu, 2003 yılından itibaren aktif olarak sendikal faaliyetlerin içinde yer aldığını ve uzun yıllar çeşitli görevlerde bulunduğunu söyledi.
2025 yılı Ocak ayında emekli olduğunu dile getiren Saraloğlu, sendikacılığın kendisi için bir “yaşam biçimi” haline geldiğini belirterek, “Bu iş biraz hastalık gibi. İçine girdikten sonra çıkması zor oluyor. Geçmişte yaptıklarınız sizi bırakmıyor” dedi.
“Yoğun Taleplerle Yeni Bir Sendika Kurduk”
Yeni bir sendika kurulması fikrinin, sahadan gelen talepler doğrultusunda ortaya çıktığını ifade eden Saraloğlu, arkadaşlarının ısrarı üzerine bu sürece dahil olduğunu söyledi. Kuruluş aşamasında yapılan planlama ve hedeflerin kendisini etkilediğini belirten Saraloğlu, genel başkanlık görevinin kendisine tevdi edilmesinden dolayı duyduğu memnuniyeti dile getirdi.
“Genel Merkezi Rize’de Olan İlk Sendikalardan Biri”
Sendikanın genel merkezinin Rize’de kurulmasının bilinçli bir tercih olduğunu vurgulayan Saraloğlu, bölgenin bu tür yapılara ihtiyaç duyduğunu ifade etti. Daha önce sektörde faaliyet gösteren sendikaların bulunduğunu hatırlatan Saraloğlu, “Biz geçmiş yükü olmayan, bölgeyi iyi tanıyan bir kadroyla yola çıktık” dedi.
Rize merkezli bir sendika olmanın hem avantajlarını hem de zorluklarını değerlendirdiklerini belirten Saraloğlu, “Milliyetçilik duygularımız da etkili oldu. Bu topraklara ait bir yapı kurmak istedik” ifadelerini kullandı.
“Hedefimiz Türkiye ve Dünya Çapında Etki”
Sendikanın sadece bölgesel değil, ulusal ve uluslararası ölçekte söz sahibi olmasını hedeflediklerini belirten Saraloğlu, çay sektörünü daha geniş platformlarda tanıtmayı amaçladıklarını söyledi.
“İsmimiz ‘çay’ olabilir ama hedefimiz çok daha büyük” diyen Saraloğlu, farklı bölgelerde sendikaya yönelik sorularla karşılaştıklarını, ancak projelerini anlattıklarında olumlu geri dönüşler aldıklarını ifade etti.
“Sendikacılığa Güven Yeniden İnşa Edilecek”
Türkiye’de sendikacılık algısına da değinen Saraloğlu, mevcut yapıya yönelik eleştirilerde bulundu. Sendikaların bazı kesimler tarafından olumsuz algılandığını belirten Saraloğlu, bu algıyı değiştirmek istediklerini söyledi.
“Biz öyle bir sendikacılık yapacağız ki herkes bizi örnek alacak” diyen Saraloğlu, işçilerin ödediği aidatların karşılığını hizmet olarak vermeyi amaçladıklarını vurguladı.
“İşçi Bizim Baş Tacımızdır”
Sendikacılık anlayışlarının temelinde işçinin yer aldığını ifade eden Saraloğlu, “Biz gücümüzü işçiden alıyoruz. Onları asla bir araç olarak görmeyiz. Tam aksine, onları baş tacı ederiz” dedi.
Yeni bir vizyonla yola çıktıklarını belirten Ahmet Saraloğlu, Tüm Çay-İş Sendikası’nın hem çay sektöründe hem de sendikal alanda farklı bir anlayış ortaya koyacağını sözlerine ekledi.