2025 yılı yaş çay sezonuna artık sayılı günler kaldığı belirten Yeniden Refah Partisi Rize İl Başkanı Mehmet Akif Zerdeci  "İlimizin en önemli geçim kaynağı olan çayımızın bu yılki sezonu da hayırlı bereketli olsun" dedi.

“Çay Kanunu Yine Rafta Kaldı”

Başkan Zerdeci, yıllardır gündemde olan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen çay kanununun bu yılki sezona da yetişmemesini eleştirdi. "Yıllardan beri konuşulup bir türlü çıkartılmayan sürekli bir dahaki yıla ertelenen çay kanunu bu yıl ki kampanyaya da yetişmedi. Çay geliri bölgede ki yaklaşık 1 milyon insanın direk veya dolaylı olarak etkileyen en önemli gelirleri arasındadır."

Girdi Maliyetleri ve Enflasyon Müstahsili Zorluyor

Müstahsilin girdi maliyetlerinin yüksekliği karşısında mağdur edilmemesi gerektiğini belirten Başkan Zerdeci: "Son 1 yıl içerisindeki tarım girdi maliyetlerinde, vergilerde, devletin tekelinde olan ürünlerde, piyasalarda, marketlerin raflarında birçok üründeki aşırı fiyat artışları, alım gücünün azalması herkes gibi çay müstahsilini de etkilemiş ve zor durumda bırakmıştır."

“Yaş Çay Taban Fiyatı En Az 30 TL Olmalı”

Geçmiş yıllardaki fiyat kayıplarının telafisi açısından fiyatın 30 TL altında olmaması gerektiğini söyleyen Yeniden Refah Partisi Rize İl Başkanı Mehmet Akif  Zerdeci : "Girdi maliyetlerindeki artış ve geriden gelen yaş çay fiyatındaki kayıpları da göz önünde bulundurduğumuzda Yeniden Refah Partisi olarak yaş çay taban fiyatının destekleme hariç en düşük 30 TL’nin altında olmaması gerektiğini açıklıyoruz. Bu ve üstündeki fiyat müstahsil için bir lütuf değil aksine hakkını eda edilmesi olarak görülmelidir."

Gübreye %50 Destek Talebi

Gübreye devlet desteği isteyen Başkan Zerdeci: "Yeniden Refah Partisi olarak 2023 seçim kampanyamızda çay müstahsiline destek için taahhüt ettiğimiz , gübre fiyatlarında %50 süspansiyon yapılması (devlet tarafından karşılanması) bu yıl da hükümetten taleplerimiz içerisindedir."

Kuru Çay Zammı Eş Zamanlı Açıklanmalı

Yeniden Refah Partisi Rize İl Başkanı Mehmet Akif  Zerdeci: "Çaykur dışındaki alıcılar tarafından yaş çayın taban fiyatından daha düşük fiyattan alınmasının önüne geçilmesi, Çaykur’un zarar etmemesi, yaş çay ve kuru çay piyasalarındaki istikrarın sağlanması için Bakanlık tarafından sezon başında açıklanan yaş çay fiyatına eş zamanlı olarak yeni maliyetlerle orantılı olarak kuru çay zammını da açıklanması gerekmektedir."

Kaliteli Üretim İçin Devlet Destekli Süreç Gerekiyor

Türk çayının dünya çapında bir marka haline gelmesi için üretimin tüm aşamalarında kaliteye odaklanılması gerektiğini belirten Başkan Zerdeci: "Türk çayının marka değerinin yükseltilmesi kaliteli üretim yapılarak Dünya markası yurt dışında talep edilen bir ihraç ürünü olabilmesi için çay üretiminin başından sonuna kadar olan tüm süreçlerde tarladan başlayan dikiminden, budamasından, gübrelemesine, kalite standartlarına uygun toplanıp standartlara uygun şekilde fabrikalarda işlenmesine kadar bütün aşamalarda kaliteli bir şekilde üretilmesinde Tarım Bakanlığı Çaykur’un öncülüğünde gerekli çalışmaları bir an önce başlatmalıdır."

Mevsimlik İşçi Alımında Şeffaflık Vurgusu

Çaykur’un mevsimlik işçi alımlarında geçmiş yıllarda uyguladığı kura sisteminin adil olduğu ve bu uygulamanın sürdürülmesinin önem taşıdığı ifade eden Yeniden Refah Partisi Rize İl Başkanı Mehmet Akif  Zerdeci: "Bölgemizde son günlerde gündemde olan Çaykur’a mevsimlik işçi alımı konusunda Yeniden Refah Partisi olarak Çaykur’un geçmiş yıllarda işçi alımlarında göstermiş olduğu şeffaflık ve eşit şartlar altında kura ile alımların yapılmasını ve işçi alımlarının aynı koşullarda devam etmesini doğru bulmaktayız. Bu yılki kura konusundaki belirsizliğin netleşip yine kura ile alınacağı açıklanmasının olumlu karşılıyoruz. Ancak hükümetin işçi alımlarında yapacağı değişikliklerde kamuoyunun görüşlerini dikkate almalıdır."

179 Gün Mağduriyeti Yaşanmamalı

Yaşanan gecikmelerden dolayı yeni alınacak işçilerin bir yıl içerisindeki 179 günlük çalışma sürelerinde mağduriyet yaşamaması için düzenleme yapılamsı gerektiğini vurgulayan Başkan Zerdeci: "Bu yıl Çaykur’un mevsimlik işçi alımlarındaki yeni mevzuattan kaynaklanan belirsizlikten dolayı yaşanan gecikmelerden yeni alınacak işçilerin bir yıl içerisindeki 179 gün çalışma süresinin olumsuz olarak etkilememesi ve yeni işe girecek işçilerin bu konu ile ilgili mağduriyet yaşamaması, günlerini kaybetmemesi için hükümet tarafından gerekli tedbirlerin alınıp düzenleme yapılması gerekmektedir.